Sundhedsforsikring
En sundhedsforsikring er ofte en fornuftig løsning til selvstændige erhvervsdrivende. Ofte er der store udgifter til, at få dækket de timer og indsats som man selvstændig selv lægger i firmart. Derfor kan det have nogle støre omkostninger, hvis man skal vente måneder på en operation.
Find den bedste Sundhedsforsikring
Vores forsikringsmæglere kan hjælpe dig med at finde frem til den rigtige forsikring – naturligvis 100% uforpligtende!
Jeg har brug for:
Vi vil rigtig gerne høre din mening:
Anmeld os på trustpilot
Hvem har brug for en Sundhedsforsikring?
De fleste arbejdsgivere ser det som et lønparameter, hvor begge parter vinder. Arbejdsgiver sikre, at han har sunde og glade medarbejder, som ikke har sygdage grundet ventetider i det offentlige. Og medarbejderen skal ikke vente på behandling.
Hvorfor skal du bruge dinerhvervsforsikring?
100% gratis tilbud
100% Tilfredshed
100% uvildige
Op til 30% besparelse
Som udgangspunkt er alle dækket af den offentlige sygeforsikring, så hvad skal jeg egentligt med en sundhedsforsikring? Sundhedsforsikringer dækker eksempelvis, hvis du får en knæskade, og så har du valget imellem at tage direkte på privathospital og blive behandlet, eller bruge det offentlige system. I det offentlige system er der ofte ventetider på operationer, men med en privat forsikring, springer du køen over.
En Sundhedsforsikring dækker typisk dine udgifter til behandling på et privathospital eller en privat klinik, hvis du bliver syg eller kommer ud for en ulykke – så du er sikret hurtig og effektiv behandling.
Før de nye skatteregler trådte i kraft, kunne der være god økonomi i at lade arbejdsgiveren betale for medarbejderen – udgiften blive trukket i bruttoløn, dvs. før skat. Når arbejdsgiveren betalte, var det nemlig fradragsberettiget. Det betyd at medarbejderen sparede skatten i forhold til, hvis han/ hun købte forsikringen som privat person.
Der er kommet nye regler, så nu bliver medarbejderen beskattet, svarende til frynsegode. Det er dog ikke ensbetydende med at det er en dårlig idé, men blot at medarbejderen betaler det, som det reelt koster at have forsikringen.